◦ Responsável: Barbara Maria de Paula Justino / Equipe E&I

◦ Unidade: Sede Administrativa

◦ Ano: 2025

• Classificação no Catálogo: Categoria 4 — Valorização e Desenvolvimento das Pessoas (Foco em compartilhamento de conhecimento, reconhecimento e engajamento dos colaboradores),.

• Qual era o problema? O Sesc ES não possuía um mecanismo estruturado para identificar e compartilhar as inovações de seus colaboradores. Muitas boas ideias ficavam restritas aos “silos” dos setores, impedindo a replicação e o reconhecimento de quem fez,.

• O que foi feito? Estruturação de um processo institucional de coleta, curadoria e divulgação das soluções. Foi criado um formulário padrão, uma campanha de engajamento e a sistematização das iniciativas em um material editorial oficial,.

◦ Reconhecimento: Mais de 200 soluções mapeadas, valorizando o trabalho das equipes na ponta.

◦ Gestão do Conhecimento: Criação de um repositório único que permite a replicação de boas práticas entre unidades.

◦ Cultura: Fortalecimento do sentimento de colaboração e da melhoria contínua na instituição,.