Iniciativa mobiliza lideranças e colaboradores para compartilhar experiências, apresentar soluções e fortalecer a cultura de inovação na instituição

O Sesc Espírito Santo realiza, de 20 a 23 de outubro, a 1ª Semana de Inovação, iniciativa voltada ao fortalecimento da cultura inovadora e ao estímulo à criação de soluções para aprimorar processos, projetos e serviços da instituição. Com o tema “Inovação e Lideranças”, a programação reúne atividades presenciais e on-line, com palestras, treinamentos direcionados e encontros para compartilhamento de experiências entre os colaboradores.

A abertura foi realizada nesta terça-feira (20), no Teatro Virgínia Tamanini, no Centro Cultural Sesc Glória, em Vitória, em formato híbrido. O encontro reuniu presencialmente diretores, gerentes e assessores, on-line, os colaboradores das unidades do Sesc-ES.

A iniciativa é promovida pelo LAB 27 ES, programa de inovação do Sesc-ES que busca incentivar a criatividade, a colaboração e o compartilhamento de soluções desenvolvidas no ambiente institucional. A proposta é ampliar o repertório das equipes, valorizar boas práticas e estimular a busca por alternativas que contribuam para a melhoria contínua do trabalho realizado pela instituição.

Para o diretor regional do Sesc-ES, Richardson Schmittel, a iniciativa representa uma oportunidade de fortalecer a inovação como parte da atuação institucional.

“A inovação no Sesc, no Sistema Fecomércio e no Sistema CNC é com propósito, para melhorar os serviços que oferecemos aos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo e a sociedade. E este é um momento de reflexão, troca de experiências e compartilhamento de boas práticas para acompanharmos as demandas da população. A inovação é um meio, não um fim, e começa pelas pessoas. É a atitude de cada um de nós que faz a diferença”, frisou o diretor Richardson.

Diálogo com o Departamento Nacional

O encontro propõe uma reflexão sobre como a inovação pode ser incorporada ao cotidiano das equipes e como iniciativas desenvolvidas localmente podem contribuir para o fortalecimento institucional.

Na palestra sobre “Cultura inovadora: do pensamento local ao impacto nacional”, os representantes da Assessoria de Planejamento e Inovação do Departamento Nacional do Sesc, Raiza Bezerra e Bruno Lopes, compartilharam experiências desenvolvidas nas regionais do país e apresentaram o projeto Hub Conecta Impacta.

A iniciativa também foi destacada pelo potencial de inspirar outros regionais e fortalecer a cultura de inovação em todo o Sesc, a partir do compartilhamento de boas práticas e da mobilização das equipes

“Dedicar uma semana a essa temática, mobilizando gestores, recursos e unidades regionais, é algo inovador e que contribui para difundir e fomentar uma cultura de inovação. Se a gente pensa no cenário nacional, é uma prática que conseguimos levar para o brasil todo e disseminar como uma boa prática para ser reaplicada”, enfatiza Bruno.

A programação também foi construída de forma colaborativa, com atividades que buscaram aproximar a inovação do dia a dia e mostrar que ela pode ser acessível a todos.

“Trazer essa semana para desmistificar essa ideia de que inovação é algo inalcançável. Na verdade, é algo difícil de se falar, mas quando parte para prática, como foi a semana do In.Pulsinho trazendo as crianças para esse universo, é um tipo de ação que a gente gostaria de fosse disseminado e que colaborou para esse entendimento de como a inovação é aplicada no dia a dia”, destaca Raiza.

LAB 27 ES, Catálogo de Soluções e protagonismo estudantil

Durante a abertura, a assessora de Estratégia e Inovação do Sesc-ES, Maithê Scherrer, e a analista de projetos Sociais-Inovação do Sesc-ES, Bárbara Justino, apresentam as iniciativas desenvolvidas para estimular a criação, como o Catálogo de Soluções, a organização e o compartilhamento de soluções na instituição e os novos projetos, como o LAB 27 ES.

“A semana da inovação é um marco que mostra a maturidade do Sesc sobre o tema, no desdobramento da estratégia, da nova forma dos gerentes e dos diretores se comportarem, de trazer primeiro as gerencia, depois os analistas e, assim, todo mundo a pensar em como fazer, no mesmo direcionamento, com o mesmo propósito. Então, ela traz esse marco para olharmos o que fizemos, pois a semana da inovação está trazendo a exposição das soluções implantadas, e é um convite a continuar pensando assim para o próximo ano”, destaca Maithê Scherrer.

Entre as ações está o Catálogo de Soluções, voltado à organização e à disseminação de práticas desenvolvidas no âmbito institucional, e a própria Semana de Inovação, que busca ampliar o repertório dos colaboradores e incentivar novas ideias.

Já o Lab 27 ES valoriza iniciativas que já fazem parte da rotina dos colaboradores e cria oportunidades para compartilhar essas experiências.

“O Lab 27 ES, que é o programa de inovação do Sesc Espírito Santo, ele se ampara em fazer com que as pessoas reconheçam as coisas que já fazem no dia a dia, as soluções que já implementam. Então, o Catálogo de Soluções ele convida as pessoas a mostrarem isso, para que possamos compartilhar com outras áreas, unidades e quem sabe outras regionais do Sesc, e a partir disso criar novos programas”, destaca Bárbara Justino.  

O programa também contempla o In.pulsinho, iniciativa que estimula a criatividade, a colaboração e o protagonismo dos estudantes das escolas do Sesc-ES. A proposta é incentivá-los a identificar oportunidades de melhoria e desenvolver soluções para situações do cotidiano escolar.

A Semana de Inovação representa um avanço na consolidação dessa cultura no Sesc-ES, ao integrar lideranças e equipes em torno de um propósito comum, valorizar soluções já implementadas e incentivar a continuidade desse movimento nos próximos anos.

Além da abertura, a 1ª Semana de Inovação do Sesc-ES conta com treinamentos presenciais destinados a públicos específicos e encontros online com todos os colaboradores. A programação inclui pílulas de conhecimento, espaço para compartilhar iniciativas que promoveram mudanças e resultados positivos na instituição.

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