Padronização de Artes (Matriz de Templates)
30/01/2026
Foguete não dá Ré (Monitoramento Esportivo)
30/01/2026
Foco em compartilhamento de conhecimento, escuta ativa e aproximação
◦ Responsável: Savio Augusto Oliveira Lacerda Fernandes Souza, Silvana Ferreira Nitz Martins e Thiago Chagas
◦ Unidade: Sede Administrativa (Ação itinerante)
◦ Ano: Novembro de 2024
• Qual era o problema? Havia um distanciamento e “ruído” na comunicação entre quem pede (Unidades) e quem compra (Sede), gerando frustração e processos mal instruídos por falta de conhecimento.
• O que foi feito? Criação de um programa itinerante onde a equipe de Suprimentos visita as unidades para ouvir as dores locais, treinar as equipes e criar laços de parceria.
• Quais foram os resultados?
◦ Empatia e Cultura: Quebra de barreiras entre “Sede” e “Ponta”.
◦ Qualidade Técnica: As unidades aprenderam a fazer pedidos melhores após o contato direto.
Categoria 4.Valorização e Desenvolvimento das Pessoas:
Iniciativas que promovem aprendizagem, capacitação, compartilhamento de conhecimento, reconhecimento e engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente institucional.
Iniciativas que promovem aprendizagem, capacitação, compartilhamento de conhecimento, reconhecimento e engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente institucional.
